Fortalecimiento del Profesorado

 

El Eje de Formación y Actualización Profesional, desde el contexto organizacional, reconoce a los profesores, trabajadores de servicio y directivos como capital humano para la realización del proceso educativo. El eje fomenta la formación docente y actualización profesional mediante programas de posgrado, evaluación del desempeño y certificación permanentes.

 

       

 

Desde el contexto filosófico, se incluye la capacitación en temas de comportamiento individual e ínter personal, priorizando la dependencia y su relación con los demás. En la actualización profesional se incluye la normatividad, la responsabilidad administrativa y ética de los servidores públicos, la toma de decisiones y la formación de equipos de alto desempeño, que permita asegurar el fortalecimiento institucional.

Aportaciones al Eje Fortalecimiento del Profesorado (934)

  • Diego Isaác Dávila Cano  residenciastecpurisima@gmail.com
    2018-10-08

    Guanajuato
    Realizando proyectos en conjunto, que busquen solucionar problemas de las empresas

  • Athletic Footwear S.A. de C.V. Athletic Footwear S.A. de C.V.  paulinsyam@gmail.com
    2018-10-08

    Guanajuato
    Sin duda, el docente necesita salir del aula para poder tener herramientas vivencia les que compartir con los alumnos.

  • Ricardo Torres Velázquez  esaums@msn.com
    2018-10-08

    Guanajuato
    Programar estancias temporales en empresas para el desarrollo o mejoramiento de sistemas, métodos o productos

  • Ing. Claudia Yasmin Florido Loredo  anniezaldana@gmail.com
    2018-10-08

    Instituto Tecnológico Superior de Purísima del Rincón
    Mayor asesoramiento alumno docente hacia las ofertas de fortalecimiento educativo, proyectos que involucren el crecimiento y desarrollo del alumno aplicado al area en la que se encuentra

  • Ing. Jessica Guadalupe Barajas Carmona  esaumelendezsegura@gmail.com
    2018-10-08

    Instituto Tecnológico Superior de Purísima del Rincón
    Dependiendo de la carga de materias a cada maestro y de la dificultad de la materia apoyarlos para que mínimo dos veces al año se les capacite a través de una estancia en las empresas y que realicen un informe sobre los conocimientos reforzados o aprendidos durante su capacitación.

Danos tu aportación:

Para poder hacer una aportación se tiene que iniciar sesión